Bye bye 2022; Welcome 2023. Wir wollen dir nichts vorenthalten und deshalb einen Einblick in einige unserer Projekte vom Jahr 2022 geben. Einmal mehr benötigten wir eine ganze Palette an verschiedenen Fähigkeiten, standen vor unterschiedlichen Herausforderungen und wurden mit tollen Ergebnissen belohnt.
Amt für Sport und Gesundheitsförderung – Hey Zug.
Den Gemüsekonsum der Zuger Bevölkerung zu steigern war die Zielsetzung der Awareness- Kampagne des Amts für Sport und Gesundheitsförderung des Kanton Zug. Im Bereich der Ernährung ist der Gemüsekonsum noch ein Teilbereich. Umso wichtiger war es für uns, die Kampagne attraktiv und ansprechend zu gestalten. Dazu gehörte eine Website und entsprechende digitale und offline Massnahmen. Weiter konnte eine Zusammenarbeit mit der Genossenschaft Migros Luzern eingegangen werden, was die Messbarkeit der Massnahmen ermöglichte. Nebst der kreativen Umsetzung der Kampagne führte auch die enge Zusammenarbeit und Kommunikation mit unterschiedlichen Spezialisten zur erfolgreichen Umsetzung des Projekts.
Bossard – Real Time Manufacturing Service
Das international tätige Schweizer Schraubenhandels- und Logistikunternehmen Bossard hat eine innovative Plattform für Entwickler lanciert; den Bossard Real Time Manufacturing Service. Mit der neuen Lösung können Entwickler ihre Dreh- und Frästeile konfigurieren und erhalten zudem Preis- und Lieferangebot in Echtzeit.
Wir wurden von Bossard beauftragt, eine internationale Performance Marketing Kampagne zu lancieren mit dem Ziel, möglichst viele Registrationen und Bestellungen zu erzielen. Dazu wurde in einem ersten Schritt eine Vermarktungsstrategie erarbeitet. Basierend darauf wurden anschliessend die Vermarktungskanäle definiert und die Kampagne aufbereitet. Ein wesentlicher Erfolgsfaktor dieses Projekts ist das durchgehende Tracking und das aktive A/B-Testing der Ad Creatives und der Landing Pages.
Gewerbeverband Zug – Awareness Kampagne
Das Ziel der Multichannel Kampagne des Zuger Gewerbeverbandes war, die Aufmerksamkeit der Zuger Bevölkerung auf die Vielseitigkeit und Relevanz der gewerblichen Berufe zu bringen. Die Lehre soll im Rampenlicht stehen und der hohe Stellenwert der Berufsbildung soll unterstrichen werden.
Dafür musste also eine relativ breite Zielgruppe angesprochen werden: von jung bis alt, unterschiedliche Berufsfelder und verschiedene Lebenssituationen. Diese Herausforderung wurde durch die Erarbeitung eines schlichten visuellen Approachs für Online und Offline Assets, sowie einem flexiblen Modularsystem, welches vielseitig angewendet und adaptiert werden kann, gelöst.
Pflegenzentren Freienbach – HR Kampagne «Bewohner Helden»
Das spannende Projekt für die Pflegezentren Freienbach lief ganz unter dem Motto: «Be Different»! Mit einer erfrischenden HR-Kampagne wirken die Pflegezentren Freienbach dem Fachkräftemangel für Pflegeberufe entgegen. Mit dem Slogan «Wirsch du euse Bewohner Held?» wurden die Fachkräfte ins Zentrum der Kampagne gestellt und direkt angesprochen. Die Landing Page enthielt dabei verschiedene spielerische Funktionen wie zum Beispiel einen Bewohner Helden Check. Die Kampagne wurde mit regelmässigem Performance Tracking und laufenden Optimierungen perfektioniert. Das Resultat: Alle vakanten Positionen konnten bereits innert 2 Monaten Kampagnenlaufzeit besetzt werden. Die Kampagne hat lokal für grosses Aufsehen gesorgt und positiv zum Image der Pflegezentren Freienbach im Bereich Employer Branding beigetragen.
Bist du inspiriert für deine nächste Kampagne: Let’s connect und lass uns innovativ ins neue Jahr starten.